《市场拓展专员的岗位职责简述推荐14篇》

市场拓展专员的岗位职责简述（通用14篇）

市场拓展专员的岗位职责简述 篇1

职责：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供在线招聘相关产品及服务;

2、熟练线上社交软件进行营销拓展，邀请企业入驻招聘平台，转化成会员客户;

3、通过客户管理系统，管理客户资源，发掘客户需求，推广增值服务;

4、执行公司各项销售政策，达成销售业绩。按要求做好销售工作报表及工作总结;

5、其他临时工作安排。

任职要求：

1、专科及以上学历，有一定的销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先;

2、喜欢挑战，具备良好的销售意识和基本的电话沟通技巧;

3、富有很强的沟通和学习能力，良好的团队合作意识，能独立工作。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇2

职责：

1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广，拓展目标商家;

2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;

3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;

4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;

5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;

6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

职位要求：

1、热爱销售行业，专科及以上学历;

2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇3

职责：

1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作，与各类渠道进行洽谈合作，促成合作，以提升品牌形象，带动整体销售业绩的增长。

2、负责对外合作项目的拓展、推进，并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。

3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计)，具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。

4、对内配合完成本部门相关工作，协调本部门之间的工作进度及关系。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上商业地产、医疗行业市场拓展经验者优先;

2、熟悉武汉市场的各个联盟行业及商业协会渠道;

3、能够独立承办中小型产品及品牌的品宣会、沙龙等;

4、有一定商务行业背景或商务谈判从业背景者优先;

5、有较强的沟通表达和抗压能力，善于团队合作，能够适应出差。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇4

职责：

1,收集市场资料,汇总,分析.上报,供决策部门作为决策依据.

2,根据公司制定的市场拓展计划,通过市场拓展开展客户拜访.

3,发展与构建客户网络,与客户密切沟通,维持与客户良好关系.

4,负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系

5,及时跟进潜在客户,开展有效的商务跟进

6,维护自己合作客户,了解客户境况,提高公司市场占有率.

任职条件:

1,市场营销等相关专业,具有丰富的工作经验

2,具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

3,具备良好的沟通分析能力及交际技巧,具备亲和力

4,了解客户需求,能独立接见,面谈客户,为客户详尽解释产品特点

5,工作积极认真,思维敏捷,应变能力强,能承受工作压力

市场拓展专员的岗位职责简述 篇5

职责

1、积极拓展公司指定的餐饮市场，发展和维护新的客户;

2、协助展开市场调查，提供行业市场数据的处理及分析;

3、负责现有餐饮市场的维护工作;

4、负责客户资料的维护与完善;

5、完成上级领导交给的其他工作任务。

任职资格

1、高中以上学历，有市场营销经验者优先;

2、具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力;

3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力;

4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理;

5、良好的职业素质和敬业精神。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇6

职责：

1、负责新店的开发与维护，对市场进行走访，对目标地址进行商圈、市场容量、竞争力分析;

2、完成新开门店的换证(非文档申报)工作;

3、协助公司就门店经营中遇到的情况与政府监管部门沟通;

4、协助门店应对监管部门的验收及“GSP”认证检查;

岗位要求：

1、有驾驶证，对无锡较熟;

2、从事过新店开发者优先，从事药店新店选址开发者优先;

3、对零售直营、加盟店有敏锐的嗅觉，熟悉无锡区域的铺面市场行情，有很强的谈判能力

市场拓展专员的岗位职责简述 篇7

职责：

1、 协助部门副经理完成小区深拓工作计划的拟定、组织实施与目标达成;

2、 拟订小区拓展方案及费用预算、人员编制;

3、 负责小区拓展工作的组织和开展;

4、 负责小区销售目标的分解、落实与达成;

5、 负责小区拓展专员的日常管理、工作指导和业务推进;

6、 负责小区拓展周、月、季度报表的编写和提交;

7、 负责小区宣传工作的计划、提交、执行、维护;

8、 负责小区渠道物业、工长、装修公司等关系的维护;

9、 完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;

2.4年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;

3.性格开朗，健谈，抗压能力强;

4.有较强的责任心，具备较强的领导能力、统筹协调能力和计划管理能力。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇8

职责：

1、企业品牌宣传与博沃思课程介绍;

2、寻找目标顾客并且完成初步咨询工作，根据了解顾客的需求进行销售课包;

3、客户关系维护，进行到店咨询续费及转介绍服务;

4、与机构或学校沟通合作;

5、并且完成上级领导交办的其他任务。

任职条件：

1、年龄25周岁以下，品貌端正、亲和力强;

2、中专及以上学历;

3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力;

4、具有一定的业务能力和客户沟通能力;

5、具有良好的心理素质及营销服务潜质;

6、有相关工作经验者优先。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇9

职责：

1、协助市场经理完成外场推广点的联系与场地布置，宣传公司品牌;

2、在指定推广点做市场宣传，寻找目标客户群，并积极介绍云儿朵朵品牌课程;

3、收集意向客户基本信息，将客户邀约到校区参观咨询;

4、支持市场部门与校区的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作;

5、策划和主持召开校区活动、商圈活动。

任职要求

1、大专以上学历，有教育机构相关经验者优先，有市场推广经验者优先;

2、良好的表达能力以及沟通协调能力，公关能力强;

3、性格外向，亲和力强，执行力强;

4、吃苦耐劳，工作有激情，具备强烈的成功的意愿;

5、市场营销/商务/经济专业优先。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇10

职责：

负责收集异业渠道信息并及时反馈，找到符合合作条件的公司进行关系维护;

负责与异业负责人洽谈商业合作并完成合作协议的签订;

及时跟进渠道签约后各部门工作对接的沟通与协助;

独立策划市场活动，组织并安排人员，按时按量完成推广任务;

完成公司指定其相关工作任务。

任职要求：

1、具备1年教育培训/移民/海外房产以上渠道开发和市场营销行业经验;

2、有良好的渠道客户关系;

3、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;

4、具有良好的语言表达能力及谈判能力，组织协调能力及团队合作精神，能承受工作压力， 能够进行自我调节，独立完成工作;

5、坦诚自信，高度的工作热情，思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇11

职责

1、积极拓展公司新市场，发展和维护新的客户;

2、协助展开市场调查，提供行业市场数据的处理及分析;

3、负责现有市场的维护工作;

4、负责客户资料的维护与完善;

5、完成上级领导交给的其他工作任务。

任职资格

1、大专以上学历，有市场营销经验者优先;

2、具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力;

3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力;

4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理;

5、良好的职业素质和敬业精神。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇12

职责：

1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系;

2、负责进行公司市场战略计划的实施;

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源;建立、协调和维护客户、合作机构的关系，确保良好的外部环境;

5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。

任职条件：

1、有志青年30岁以下，高中以上学历，性格外向，认同公司企业文化，有乐于奉献精神;

2、具备良好的沟通能力，能清楚详细的对目标客户讲解我们的产品;

3、有责任心，能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神，善于挑战。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇13

职责：

1、通过多种渠道开发新客户，包括货主开发、激活、跟踪和维护，不断开展业务渠道，完成每月销售目标;

2、每日做好所在市场行情信息的收集与整理，及时在平台发布市场行情内容;

3、协调客户货源信息，有效匹配市场;

4、完成区域总安排的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有果蔬经验优先，经验不限;

2、有良好的沟通能力和销售技巧;

3、吃苦耐劳，挑战高薪;

4、喜欢销售工作，对农产品感兴趣。

市场拓展专员的岗位职责简述 篇14

职责：

1、从事人事代理、劳务外包服务等项目开发;

2、通过电话、拜访、招投标等各种方式开发和维护客户;

3、持续做好客户维护及需求二次开发，提升客户满意度;

4、深度了解分析客户需求，为客户定制人事服务整体解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;

5、把握销售机会点，与客户达成合作意向、签单，完成销售任务;

6、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议。

岗位要求：

1、大专及以上学历、男女不限;

2、至少1年销售工作经验，人力资源、会计、市场营销等相关专业优先考虑;

3、沟通协调能力强，能承受工作压力，有团队合作意识;

4、能熟练操作办公软件;